Selon un expert comptable conseil, il est possible de bénéficier d'une exonération de charges sociales sur les cartes et chèques-cadeaux offerts à vos employés.
À partir de 2023, chaque salarié pourra recevoir jusqu'à 183 € exonérés sans conditions. Cela présente une excellente opportunité pour les entreprises qui souhaitent récompenser leurs employés sans affecter leur trésorerie.
Cependant, il est essentiel de respecter certaines conditions afin de bénéficier de cette exonération. Permettez-moi de les rappeler :
1. Les bons d'achat doivent être utilisés pour l'acquisition d'un bien spécifique.
2. Ils doivent être liés à des événements précis tels que le mariage, la naissance, Noël, le départ à la retraite, etc.
3. Le montant des bons ne doit pas dépasser 183 € par salarié ou par enfant et par événement.
Une information importante à noter est que les chèques Cultures ne sont pas soumis à la condition des 5% du plafond de sécurité sociale. Cela signifie que vous pouvez attribuer un montant libre, sans limite de 183 €, pour ces chèques.
En résumé, il est tout à fait possible de choyer vos employés sans avoir à payer de charges sociales grâce à cette exonération sur les chèques-cadeaux. Toutefois, il est impératif de respecter les conditions mentionnées précédemment.
Comment vous sentirez vous si vous offrez un chèque cadeaux à vos salariés ?
